Reporting & data HR leader

Mám zájem
Mám zájem
Reporting & data HR leader
náměstí Junkových 2772/1, 155 00  Praha-Stodůlky, Česká republika Práce na plný úvazek Komerční banka
Volná místa110

HR datový guru Ondra odchází na novou výzvu v rámci KB a hledáme za něj nadšence (m/ž) do DAT, který převezme a dál se svým týmem (cca 4 lidí) bude tuto oblast rozvíjet. A není to práce jen manažerská, vyhrnuté rukávy a přímý kontakt s daty prostřednictvím SQL a VBA měl Ondra neustále!

Jako HR DATA guru jste součástí užšího vedení HR a poskytuje mu potřebnou DATA FAKTOMLUVU pro každodenní diskuze kolegů a kolegyň s lidmi v KB a manažery. Vaše podklady slouží pro klíčová rozhodnutí, která často mění osudy konkrétních lidí. Proto připravené podklady musí být 100% a s jasným vysvětlením případných omezení, předpokladů atd.

Jakým hlavním činnostem se věnujeme a budete je mít na starosti

  • Reporting pro HR, od operativního až po strategický, od automatického po ad-hoc.
  • Není to jen o reportech, ale i o tom poskytnout zadavateli svůj pohled na data, jak je číst, možnosti interpretace a upozorňovat na trendy (neboť je budete mít časem v hlavě).
  • Spolupracovat s kolegou v HR/FIN, který má na starosti ještě přímo rozpočet a spolu s datovým skladem provazovat HR data na další data v KB a přicházet tak s komplexním pohledem na tuto nákladovou oblast.
  • Rozvíjet tuto oblast směrem k další automatizaci, k propojení dat z různých zdrojů a předávat tato data ve srozumitelné, vypovídající a zjednodušené formě lidem, kteří na základě nich dělají příslušná rozhodnutí a hýbou bankou.
  • Náš tým koordinuje / poskytujeme HR data pro ostatní klíčové bankovní aplikace.
  • Také spolupracujeme, s HRIS squadem, na rozvoji HR personálního systému.
  • Výzvy do budoucna jsou v oblastech: vytvoření HR data modelu v datovém skladu, v dashboardech vytvořených v nástrojích jako QlikSense, Tableau či PowerBI, prediktivní analýzy nebo využití RPA.

S jakými nástroji budete pracovat a jak je potřeba je umět

  • Excel je pro nás stále základ a jeho znalost včetně VBA a Power nástrojů je prostě nutná.
  • Je potřeba znát SQL, jelikož zdrojem dat jsou nejrůznější databáze (primárně Oracle).
  • Ve VBA aktuálně probíhá automatické nebo poloautomatické zpracování reportingu, časem je možné začít používat nějaké sofistikovanější automatizační nástroje.
  • Datový model a dashboardy jsou nyní nastaveny v MS Power nástrojích (Power Query a Power Pivot).
  • HROCH – HR data mart v datovém skladu připravený k nastavení jako univerzální zdroj pro HR Reporting.
  • Cognos – reportingová vrstva na datovým skladem.

Co dalšího je potřeba vědět

  • Náš tým je součástí HR týmu.
  • Reportuje se přímo vedoucímu HR.
  • Angličtinu je potřeba mít na pokročilejší úrovni, neboť občas bude nutné výstupy zpracovat v angličtině včetně komentářů, stejně tak zajít na meeting nebo sepsat nějaký postup. Banka se v tomto mění a English speaking kolegů přibývá.

Proč být v týmu Komerční banky

  • Zajímavá a motivující pracovní náplň. Toto je příležitost, která se neopakuje každý den
  • Prostor pro seberealizaci pro nás není jen fráze. Dokážeme Ti poskytnout dostatečné prostředky pro realizaci Tvých záměrů a rádi Tě přesvědčíme, že KB je místo, kde budeš vidět výsledky své práce.
  • Zkušený tým lidí
  • Pružnou pracovní dobu a možnost využití Home office
  • Bohatý systém zaměstnaneckých výhod: 5 týdnů dovolené, stravenky, zvýhodněné zaměstnanecké podmínky a úrokové sazby na bankovní produkty - včetně hypoték, příspěvky na penzijní pojištění, 2 dny zdravotního volna a mnoho dalších v rámci Cafeterie

Nenašli jste pozici,
která by se Vám líbila?


Pošlete nám své CV